5 Características de un líder carismático | Brilliant Staffing

Cuando se piensa en lo que hace un gran líder en el lugar de trabajo corporativo, ya sean grandes gerentes y líderes de contabilidad, finanzas y tecnología de la información, o líderes en cualquier profesión, no se puede dejar de notar los rasgos positivos que poseen. Normalmente, muchos líderes tienen características similares dentro de su personalidad que hacen que sus colegas y miembros del equipo quieran escuchar y seguir su liderazgo.

Estas características son parte de lo que construye el carisma de un líder. La mayoría de nosotros puede nombrar a algunos líderes que hemos encontrado en nuestras carreras y que han dejado un impacto en nosotros, tal vez desde la forma en que te hicieron sentir cuando estabas en su presencia hasta su capacidad para comandar una habitación con sólo entrar en ella.

Los grandes líderes tienen lo que llaman el factor «it». Sí, es algo que viene de forma innata, pero también se puede aprender.

Entendiendo las características que tienen en común los líderes de éxito, puedes trabajar para desarrollar tu propio carisma y convertirte en un mejor líder en tu empresa. Recientemente me encontré con un buen artículo en Entrepreneur.com que habla de este tema. Decidí compartir algunos de los puntos que discuten, así como añadir algunos de los míos. Echa un vistazo a las 5 características de un líder carismático a continuación.

1. Confianza
Muchos de los líderes más poderosos y exitosos exudan confianza. Rara vez muestran dudas sobre sí mismos y suelen controlar sus emociones. Para ser un líder fuerte, tendrás que practicar la confianza en ti mismo. No puedes dudar de ti mismo ni sentirte tímido ante tus colegas. Cuando dirijas un proyecto, asegúrate de ser positivo y de ver el vaso medio lleno. Esto ayudará a que su confianza se transmita a su equipo y puede conducir a un resultado positivo.

2. Creatividad
Los líderes carismáticos suelen pensar de forma innovadora y no tienen miedo de correr riesgos. Esto significa que tienden a idear soluciones creativas. Cuando surge un problema, los líderes fuertes están a la altura del desafío, en lugar de caer en él. Cuando se les ocurren soluciones creativas, a menudo esto puede conducir a un cambio positivo que, en última instancia, transformará el negocio de una buena manera.

3. Visión
Los líderes con gran carisma están constantemente mirando hacia el futuro y las formas de mejorarlo. Siguen sus objetivos y saben exactamente lo que se esfuerzan por lograr. Demuestra que tienes una visión expresándola a los demás miembros de tu equipo. Si saben que buscas mejorar el futuro de alguna manera, tomarán nota.

4. Determinación
Para lograr su visión, los líderes tienen que estar decididos a alcanzar esos objetivos. Incluso cuando se encuentran con desafíos, tienen que seguir adelante. Demuestra tu determinación como líder no rindiéndote cuando encuentres bloqueos en el camino y utiliza las otras características como la creatividad y la confianza para apoyar tu determinación. Esto seguramente inspirará a otros.

5. Comunicación
Los grandes líderes son fuertes comunicadores. Específicamente, saben ser deliberados y reflexivos en su comunicación. Los comunicadores fuertes no hablan en jerga y términos que la gente puede o no entender. Más bien, los grandes comunicadores hablan en un lenguaje sencillo que todos entienden. Además, algunos de los mejores líderes que he observado saben utilizar «historias» para transmitir su mensaje o punto de vista a los demás. Por último, ser directo y amable es uno de los elementos clave que he visto que conducen a una comunicación exitosa.

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