5 Merkmale einer charismatischen Führungskraft | Brilliant Staffing

Wenn man darüber nachdenkt, was eine großartige Führungskraft in einem Unternehmen ausmacht, egal ob es sich dabei um großartige Manager und Führungskräfte in den Bereichen Buchhaltung, Finanzen und Informationstechnologie oder um Führungskräfte in jedem anderen Beruf handelt, kommt man nicht umhin, die positiven Eigenschaften zu bemerken, die sie besitzen. In der Regel haben viele Führungskräfte ähnliche Charaktereigenschaften, die ihre Kollegen und Teammitglieder dazu bringen, ihnen zuzuhören und zu folgen.

Diese Eigenschaften sind Teil des Charismas einer Führungskraft. Die meisten von uns können ein paar Führungspersönlichkeiten nennen, denen wir im Laufe unserer Karriere begegnet sind und die uns beeindruckt haben – vielleicht durch die Art und Weise, wie man sich in ihrer Gegenwart fühlte, oder durch ihre Fähigkeit, einen Raum zu beherrschen, indem sie ihn einfach nur betraten.

Große Führungspersönlichkeiten haben das, was man den „It-Faktor“ nennt. Ja, das ist etwas, das angeboren ist, aber man kann es auch lernen.

Indem Sie die Eigenschaften verstehen, die erfolgreiche Führungskräfte gemeinsam haben, können Sie daran arbeiten, Ihr eigenes Charisma zu entwickeln und eine bessere Führungskraft in Ihrem Unternehmen zu werden. Vor kurzem bin ich auf einen guten Artikel auf Entrepreneur.com gestoßen, der sich mit diesem Thema befasst. Ich habe mich entschlossen, einige der darin besprochenen Punkte mit Ihnen zu teilen und auch einige meiner eigenen hinzuzufügen. Werfen Sie einen Blick auf die folgenden 5 Merkmale einer charismatischen Führungskraft.

1. Selbstvertrauen
Viele der mächtigsten und erfolgreichsten Führungskräfte strahlen Selbstvertrauen aus. Sie zeigen selten Selbstzweifel und haben ihre Emotionen meist unter Kontrolle. Um eine starke Führungspersönlichkeit zu sein, müssen Sie Selbstvertrauen üben. Sie dürfen nicht an sich selbst zweifeln oder vor Ihren Kollegen schüchtern sein. Achten Sie bei der Leitung eines Projekts darauf, positiv zu sein und das Glas als halb voll zu sehen. Dadurch wird Ihr Selbstvertrauen auf Ihr Team übertragen und kann zu einem positiven Ergebnis führen.

2. Kreativität
Charismatische Führungskräfte denken oft über den Tellerrand hinaus und haben keine Angst, Risiken einzugehen. Das bedeutet, dass sie dazu neigen, kreative Lösungen zu finden. Wenn ein Problem auftaucht, stellen sich starke Führungspersönlichkeiten der Herausforderung, anstatt sich ihr zu stellen. Wenn sie mit kreativen Lösungen aufwarten, kann dies oft zu positiven Veränderungen führen, die letztlich das Unternehmen zum Guten verändern.

3. Vision
Führungskräfte mit großem Charisma blicken ständig in die Zukunft und suchen nach Möglichkeiten, sie zu verbessern. Sie verfolgen ihre Ziele und wissen genau, was sie anstreben. Zeigen Sie, dass Sie eine Vision haben, indem Sie sie den anderen in Ihrem Team mitteilen. Wenn sie wissen, dass Sie die Zukunft in irgendeiner Form verbessern wollen, werden sie das zur Kenntnis nehmen.

4. Entschlossenheit
Um ihre Vision zu erreichen, müssen Führungskräfte entschlossen sein, diese Ziele zu erreichen. Selbst wenn sie auf Herausforderungen stoßen, müssen sie sich durchsetzen. Zeigen Sie Ihre Entschlossenheit als Führungskraft, indem Sie nicht aufgeben, wenn Sie auf Hindernisse stoßen, und nutzen Sie die anderen Eigenschaften wie Kreativität und Selbstvertrauen, um Ihre Entschlossenheit zu unterstützen. Das wird andere sicherlich inspirieren.

5. Kommunikation
Große Führungskräfte sind starke Kommunikatoren. Insbesondere wissen sie, dass sie bewusst und überlegt kommunizieren müssen. Starke Kommunikatoren sprechen nicht in einem Fachjargon und mit Begriffen, die andere vielleicht nicht verstehen. Vielmehr sprechen sie in einer klaren Sprache, die von allen verstanden wird. Darüber hinaus wissen einige der besten Führungskräfte, die ich beobachtet habe, wie sie ihre Botschaft oder ihren Standpunkt mit „Geschichten“ vermitteln können. Und schließlich ist Direktheit und Freundlichkeit eines der Schlüsselelemente, die meiner Erfahrung nach zu einer erfolgreichen Kommunikation führen.

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