Ich hatte gerade meine Funktionsfähigkeitsuntersuchung, ist mein Anspruch vorbei?

Nicht im Geringsten! Bei der Funktionsfähigkeitsuntersuchung (FCE) lässt Sie ein Physiotherapeut eine Reihe von Bewegungen ausführen und misst Ihre Kraft und Ihren Bewegungsumfang. Dies bedeutet in der Regel, dass Sie _283343669ein medizinisches Plateau erreicht haben und der Arzt keine wesentliche Verbesserung mehr erwartet. Dies bedeutet NICHT, dass Ihre medizinische Betreuung beendet ist. Es kann sein, dass Sie immer noch einen Arzt aufsuchen, um Ihre Schmerzen zu kontrollieren.

Auch sage ich den Leuten immer, wenn Sie zu einer FCE gehen, nehmen Sie Ihre Schmerzmittel nicht vor der Untersuchung. Ich weiß, dass dies für einige Leute sehr unangenehm sein kann, aber es ist notwendig, um eine genaue Messung Ihrer tatsächlichen Fähigkeiten zu erhalten; wenn Schmerzmittel Ihre Schmerzen während der Untersuchung überdecken, können Sie Aufgaben erledigen, die Sie normalerweise nicht ohne große Schmerzen und Unbehagen erledigen könnten. Eine Funktionsfähigkeitsuntersuchung ist NICHT dasselbe wie eine Bewertung der Beeinträchtigung.

Sie werden während Ihres gesamten Aufenthalts im Büro des Untersuchers beobachtet, sogar im Wartezimmer. Warum ist das wichtig? Wenn Ihr Arzt sagt, dass Sie nicht länger als 15 Minuten sitzen können, und Sie sitzen eine Stunde lang im Wartezimmer und warten auf Ihr FCE, ist Ihr Anspruch bereits in großen Schwierigkeiten. Ich sage meinen Kunden, dass sie vorsichtig sein und sich IMMER so verhalten sollen, als ob sie beobachtet würden!

Auf der Grundlage der Ergebnisse der Funktionsfähigkeitsuntersuchung wird der Arzt die Untersuchungsergebnisse prüfen und dann Ihre neuen körperlichen Fähigkeiten für die Wiederaufnahme der Arbeit bestimmen. Wenn Sie eine Art permanente leichte Arbeit benötigen, ist dies der Test, der bestimmt, welche Einschränkungen Sie in absehbarer Zukunft haben werden.

Nachdem die Ergebnisse der FCE bekannt sind, kann dies auch darüber entscheiden, ob Sie in Ihrer früheren Funktion wieder für Ihren früheren Arbeitgeber arbeiten können. Je nach Situation kann es sein, dass Sie in einer anderen Position als zuvor zu Ihrem Arbeitgeber zurückkehren, dass Sie bei einem neuen Arbeitgeber eine Arbeit suchen, die Ihren körperlichen Fähigkeiten entspricht, oder dass Sie überhaupt nicht in der Lage sind, an Ihren Arbeitsplatz zurückzukehren. Ein weiterer Teil des Puzzles ist, dass Sie je nach Situation mit einem Berater für berufliche Rehabilitation zusammenarbeiten, der von der Berufsgenossenschaft zugewiesen wird, um eine Beschäftigung zu finden, die Ihren dauerhaften Arbeitseinschränkungen entspricht. Dies könnte ein guter Zeitpunkt für die Aufnahme von Vergleichsverhandlungen mit der Versicherungsgesellschaft sein, da Sie dann Ihre körperlichen Fähigkeiten kennen und Ihr Gesundheitszustand zu diesem Zeitpunkt stabil sein sollte.

Jede Situation ist einzigartig. Deshalb empfehle ich immer, mit einem erfahrenen Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung zu sprechen, der sich mit diesem komplizierten Verfahren auskennt. Seien Sie sich bewusst, dass es andere „falsche“ Tests gibt, die der Prüfer verwenden kann, um festzustellen, ob Sie die körperlichen Einschränkungen, die Sie haben, übertreiben. Geben Sie immer Ihr ehrliches Bestes.

Nachdem Ihre FCE abgeschlossen ist, muss der Bericht vom Büro des Prüfers diktiert und/oder abgetippt werden, und dann muss Ihr Arbeitsunfallarzt die Untersuchung und die festgelegten dauerhaften Einschränkungen genehmigen. Sobald dies geschehen ist, können Sie eine Kopie des Berichts erhalten. Wenn Sie einen FCE-Bericht mit Einschränkungen erhalten, müssen Sie sicherstellen, dass Sie genau verstehen, was diese Einschränkungen bedeuten.

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~ Michele Lewane, Esquire

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