Université de l’Illinois Springfield

Comment nous séparons la race de la culture et embrassons tout

La notion même de quantification des lignées raciales est socialement offensante. Et regardons les choses en face ; les États-Unis sont un milieu multiculturel qui défie toute définition. Les bourses d’études pour les minorités sont largement définies comme celles destinées aux étudiants d’origine hispanique, afro-américaine, asiatique ou amérindienne. Mais cela ne dissipe toujours pas la confusion.

Un étudiant afro-américain/amérindien peut-il prétendre aux mêmes bourses ? D’autres types de fonds existent-ils ? Qu’en est-il de l’étudiant caucasien/hispanique ; est-il limité dans l’arène des bourses pour les minorités ? Et considérez les défis culturels des étudiants arabes et indiens – ils ne correspondent pas techniquement aux critères des bourses traditionnelles pour les minorités aux États-Unis, mais ils correspondent au schéma multiculturel.

Comment vous identifiez-vous culturellement, socialement et racialement ?

Vous pouvez être ¼ hispano-américain et blanc, mais la question plus large est de savoir à quel milieu vous vous identifiez le plus ? C’est l’intention derrière les bourses qui invitent particulièrement les étudiants aux héritages mixtes, ou bourses multiculturelles.

Les bourses générales pour les minorités ne mentionnent généralement pas les candidats multiraciaux ou interraciaux. Il est donc possible que beaucoup plus d’étudiants que nous ne le pensons soient laissés de côté. Selon les statistiques du recensement américain, les individus choisissent de s’associer « le plus étroitement » à leur race de différentes manières, indiquées par les réponses au recensement. De nombreuses personnes répondent aux questions sur la race en écrivant « interracial ». Mais un nombre tout aussi important de personnes d’origine interraciale choisissent plutôt de cocher plusieurs choix dans la catégorie « race », indiquant ainsi qu’elles s’associent également à plus d’une identité raciale absolue. Et pourtant, le concept d’interracial reste flou.

Pourquoi les bourses d’études interraciales et multiculturelles pourraient vous aider

Le véritable objectif des bourses d’études fondées sur la race est d’atténuer l’oppression historiquement présente dans l’enseignement supérieur. L’inégalité raciale existe à tous les niveaux, social, politique et éducatif. Et les collèges et universités se basent sur l’auto-identification raciale, tout comme le recensement. Ce n’est pas tant l’ADN racial d’un étudiant qui compte que les défis associés, notamment sociaux, politiques, économiques et éducatifs.

Bourses d’études multiraciales

Il existe quelques bourses d’études qui sont clairement conçues pour les étudiants multiraciaux, vérifiez celles-ci par exemple :

  • Les bourses du Bureau des affaires indiennes sont de loin les meilleurs exemples de financement interracial. Les étudiants doivent seulement prouver 1⁄4 d’héritage amérindien pour demander des fonds gouvernementaux. En dehors de ce ¼, vous pouvez être afro-américain, caucasien, hispanique, asiatique, ou tout mélange de ce qui précède. Les exigences comprennent le besoin financier et l’inscription dans un établissement conférant des diplômes en quatre ans, mais les étudiants sont dans de nombreux cas d’origine multiculturelle/multiraciale.
  • Wheaton College a conçu des critères similaires pour la bourse multiraciale James E. Burr Minority Scholarship. Les étudiants doivent prouver leur 1⁄4 héritage à un groupe minoritaire, ce qui invite les candidatures d’étudiants interraciaux.
  • Calvin Theological Seminary, Michigan, présente un fonds de bourses d’études multiraciales. L’idée est d’inviter les étudiants minoritaires de tous horizons à embrasser une carrière confessionnelle ou ministérielle.

Qu’est-ce qui rend les bourses d’études multiculturelles différentes ?

Les bourses d’études multiculturelles trouvent lentement mais sûrement un public plus large. Elles n’ont pas vraiment la même signification qu’une bourse générale pour les minorités et l’intention est de faire passer la culture et l’héritage avant l’origine raciale.

  • L’Université d’État de l’Utah propose un programme de bourses multiculturelles qui offre des fonds aux étudiants  » sous-représentés « . Bien sûr, la plus grande exigence est une bonne moyenne générale et un intérêt pour la recherche bioscientifique.
  • L’université Salve Regina dans le Rhode Island a traditionnellement offert sa bourse multiculturelle Aquidneck Island aux étudiants de la région qui peuvent prouver qu’ils sont « membres de l’un des quatre groupes minoritaires reconnus par le gouvernement fédéral », mais maintenant ils ont élargi les critères pour embrasser d’autres étudiants  » à la diversité et au multiculturalisme. »
  • Les bourses multiculturelles de l’Université de l’Ohio – les bourses urbaines, le prix King/Chavez/Parks et le programme Templeton Scholars – visent toutes à mettre au net des populations étudiantes  » représentées de manière disproportionnée  » dans l’éducation et le monde des affaires.

Les bourses d’études embrassent notre diversité

Il est probable que les étudiants issus de milieux interraciaux qui sont économiquement et/ou socialement entravés seront considérés comme des candidats appropriés pour la plupart des bourses d’études centrées sur les minorités. Mais les étudiants d’héritage mixte qui font face à des barrières culturelles sont souvent laissés de côté. Les bourses multiculturelles nous rappellent à quel point notre tissu social est éclectique. Les bourses d’études peuvent être appelées multiculturelles, multiraciales, interraciales ou multiethniques, alors gardez l’œil ouvert.

N’oubliez pas que les collèges et les universités n’ont pas de définition scientifique des termes minorité, multiculturel ou interracial. Les associations sont principalement basées sur l’auto-identification. Ne négligez pas les programmes de bourses d’études connexes, comme les bourses First-in-Family. Plus vous êtes ouvert d’esprit, plus votre recherche de bourses d’études sera puissante.

  • Bourses d’études collégiales.org

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