5 Ways bérbeadása ügyvéd segíthet az Ön nem előfizető munkahelyi baleset Case

Ha dolgozik egy nem előfizető munkáltató, aki úgy döntött, ki a munkavállalók kártérítési biztosítás, van egy további aggodalom, ha megsérült a munkahelyen. Fizetni fogja-e a munkáltatója az orvosi számlákat és az elmaradt béreket? Ha nem, rá tudja-e venni a munkáltatóját, hogy kártalanítsa Önt? A jó hír az, hogy a nem előfizető vállalatok alkalmazottai a texasi törvények értelmében jogosultak kártérítésre. Azonban előfordulhat, hogy ügyvédet kell fogadnia, hogy kiharcolja, amire jogosult.

Miért van szüksége ügyvédre a munkahelyi sérüléssel kapcsolatos ügyében

Nagyon korlátozott helyzetekben képes lehet saját magát képviselni, ha munkahelyi sérülést szenved. Ilyen esetek lehetnek:

  • Ön kisebb sérülést szenvedett, például egy vágást, amelyet néhány öltéssel kellett összevarrni.
  • Nem kellett kiesnie a munkából, vagy csak nagyon kevés időt mulasztott.
  • A munkáltatója elismeri a felelősségét.
  • Nem volt korábban már meglévő sérülése a jelenleg sérült testrészen.

Sajnos a legtöbb munkahelyi sérülés sokkal súlyosabb, és akár hónapokig vagy tovább is kieshet a munkából – ha egyáltalán visszatérhet a munkába. Íme, miért kell tapasztalt munkahelyi baleseti ügyvédet fogadnia:

  1. Jogismeret. A nem szerződő munkáltatókra vonatkozó törvény bonyolult, és korlátozza a munkáltató által felhozható védekezési lehetőségeket. A munkáltató például nem hivatkozhat arra, hogy Ön részben hibás volt a baleset okozásában, hogy megússza a felelősséget a sérüléseiért. Egy tapasztalt ügyvéd, aki érti a törvényt, képes lesz az Ön számára kedvezőbb egyezséget kialkudni.
  2. Annak megértése, hogy mit ér az ügye. Az ügyvédnek lesz tapasztalata az Önéhez hasonló ügyek rendezésében, és tudni fogja, hogy mennyi kártérítésre lehet jogosult. Ha Ön maga próbálja rendezni az ügyét, a munkáltatója valószínűleg alacsonyabb ajánlatot tesz, és azt állíthatja, hogy Ön nem jogosult kártérítésre a fájdalmáért és szenvedéséért – ami nem igaz a nem alanyi munkáltatói ügyekben.
  3. Az Ön sérülései súlyosak. Ha az Ön sérülései súlyosak – különösen, ha tartósan rokkant -, akkor biztosnak kell lennie abban, hogy az összes jövőbeli orvosi számláját és elmaradt munkabérét tartalmazza a kártérítés. Ezek a követelések nagyon drágák a munkáltatók és biztosítótársaságaik számára, és keményebben fognak harcolni a felelősség és az Ön sérüléseinek mértékének tagadásáért. Tapasztalt ügyvédre van szüksége, aki harcolni fog azért, hogy megkapja az Önt megillető kártérítést.
  4. Előzetes egészségügyi állapotok. Ha Önnek már korábban is fennálló egészségügyi állapota volt ugyanazon a testrészen, amely a munkahelyi balesetben megsérült, a munkáltatója megpróbálhat azzal érvelni, hogy Ön nem jogosult semmilyen kártérítésre. Ez nem igaz, de ügyvéd nélkül nem fog tudni hatékonyan érvelni ebben a kérdésben.
  5. Potenciális harmadik fél követelései. A munkáltatóján kívül egy másik féllel szemben is lehet követelése. Például, ha Ön munkahelyi vezetés közben sérült meg egy gépjárműbalesetben, a gondatlan sofőr részben felelős lehet az Ön kártérítéséért. Ezek az esetek bonyolulttá válhatnak annak eldöntése szempontjából, hogy a munkáltatója és egy harmadik fél mennyit köteles fizetni Önnek.

Have You Been Injured At Your Texas Job AndYour Employer Doesn’t ProvideWorkers’ Compensation?

Ha Ön megsérült a munkahelyén, és a munkáltatója nem fizet kártérítést, akkor minél hamarabb beszélnie kell egy tapasztalt munkabaleseti ügyvéddel. Contact us online orcall our our Colleyville office directly at817.380.4888 to schedule yourfree consultation.

Related Links:

  • Defenses That Are Barred Under Texas Non-Subscriber Law
  • Causes of Accidents When Working for Non-Subscriber Employers
  • Damages You Might Recover From Your Non-Subscriber Employer

Szólj hozzá!