5 Caratteristiche di un Leader Carismatico | Brilliant Staffing

Quando si pensa a ciò che rende un grande leader sul posto di lavoro aziendale, sia che si tratti di grandi manager e leader di contabilità, finanza e tecnologia dell’informazione, o leader in qualsiasi professione, non si può fare a meno di notare i tratti positivi che possiedono. Tipicamente, molti leader hanno caratteristiche simili all’interno della loro personalità che inducono i loro colleghi e membri del team a voler ascoltare e seguire la loro guida.

Queste caratteristiche sono parte di ciò che costruisce il carisma di un leader. La maggior parte di noi può nominare alcuni leader che abbiamo incontrato nelle nostre carriere e che hanno lasciato un impatto su di noi – forse dal modo in cui ti hanno fatto sentire quando eri in loro presenza alla loro capacità di comandare una stanza semplicemente entrandovi dentro.

I grandi leader hanno quello che si chiama il fattore “it”. Sì, è qualcosa che viene innato, ma si può anche imparare.

Comprendendo le caratteristiche che i leader di successo hanno in comune, si può lavorare per sviluppare il proprio carisma e diventare un leader migliore nella propria azienda. Recentemente mi sono imbattuto in un buon articolo su Entrepreneur.com che parla di questo argomento. Ho deciso di condividere alcuni dei suggerimenti che discutono e di aggiungere alcuni dei miei. Date un’occhiata alle 5 caratteristiche di un leader carismatico qui sotto.

1. Fiducia
Molti dei leader più potenti e di successo trasudano fiducia. Raramente mostrano dubbi su se stessi e di solito hanno il controllo delle loro emozioni. Per essere un leader forte, dovrai praticare la fiducia in te stesso. Non puoi dubitare di te stesso o sentirti timido con i tuoi colleghi. Assicuratevi, quando guidate un progetto, di essere positivi e di vedere il bicchiere mezzo pieno. Questo aiuterà la tua fiducia nella tua squadra e può portare ad un risultato positivo.

2. Creatività
I leader carismatici spesso pensano fuori dagli schemi e non hanno paura di correre rischi. Questo significa che tendono a trovare soluzioni creative. Quando si presenta un problema, i leader forti sono all’altezza della sfida, invece di caderci. Quando si presentano con soluzioni creative spesso questo può portare a un cambiamento positivo che alla fine trasformerà il business in modo positivo.

3. Visione
I leader con grande carisma guardano costantemente al futuro e ai modi per migliorarlo. Seguono i loro obiettivi e sanno esattamente cosa stanno cercando di raggiungere. Mostrate di avere una visione esprimendola agli altri del vostro team. Se sanno che stai cercando di migliorare il futuro in qualche modo, ne prenderanno nota.

4. Determinazione
Per raggiungere la loro visione, i leader devono essere determinati a raggiungere quegli obiettivi. Anche quando incontrano delle sfide, devono andare avanti. Mostra la tua determinazione come leader non arrendendoti quando incontri dei blocchi stradali e usa le altre caratteristiche come la creatività e la fiducia per sostenere la tua determinazione. Questo ispirerà sicuramente gli altri.

5. Comunicazione
I grandi leader sono forti comunicatori. In particolare, sanno essere deliberati e riflessivi nella loro comunicazione. I grandi comunicatori non parlano in gergo e in termini che le persone possono capire o meno. Piuttosto, i grandi comunicatori parlano in un linguaggio semplice che è compreso da tutti. Inoltre, alcuni dei migliori leader che ho osservato sanno come usare le “storie” per far arrivare il loro messaggio o punto agli altri. Infine, essere diretti e gentili è uno degli elementi chiave che ho visto portare ad una comunicazione di successo.

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