5 Kenmerken van een Charismatische Leider

Wanneer je nadenkt over wat een goede leider maakt in de zakelijke werkomgeving, of dat nu goede accounting, finance en informatietechnologie managers en leiders zijn, of leiders in eender welk beroep, dan kan je niet anders dan de positieve eigenschappen opmerken die ze bezitten. Typisch, veel leiders hebben vergelijkbare kenmerken binnen hun persoonlijkheid die ervoor zorgen dat hun collega’s en teamleden willen luisteren en hun leiding willen volgen.

Deze kenmerken zijn onderdeel van wat het charisma van een leider opbouwt. De meesten van ons kunnen wel een paar leiders noemen die we in onze carrière zijn tegengekomen en die een impact op ons hebben achtergelaten – misschien van de manier waarop ze je lieten voelen wanneer je in hun aanwezigheid was tot hun vermogen om een ruimte te beheersen door er alleen maar binnen te lopen.

Grootse leiders hebben wat ze noemen de “het”-factor. Ja, dat is iets dat aangeboren is, maar het kan ook worden geleerd.

Door de kenmerken te begrijpen die succesvolle leiders gemeen hebben, kunt u werken aan het ontwikkelen van uw eigen charisma en een betere leider worden in uw bedrijf. Ik kwam onlangs een goed artikel tegen op Entrepreneur.com dat over dit onderwerp gaat. Ik besloot om een aantal van de tips die ze bespreken te delen en een paar van mijn eigen tips toe te voegen. Bekijk de 5 kenmerken van een charismatische leider hieronder.

1. Zelfvertrouwen
Veel van de meest krachtige en succesvolle leiders stralen zelfvertrouwen uit. Ze tonen zelden zelftwijfel en hebben meestal hun emoties onder controle. Om een sterke leider te zijn, zult u zelfvertrouwen moeten hebben. Je mag niet aan jezelf twijfelen of je verlegen voelen bij je collega’s. Wees positief wanneer je een project leidt en zie het glas als halfvol. Zo komt uw zelfvertrouwen over op uw team en dat kan leiden tot een positief resultaat.

2. Creativiteit
Charismatische leiders denken vaak buiten de gebaande paden en zijn niet bang om risico’s te nemen. Dit betekent dat ze de neiging hebben om met creatieve oplossingen te komen. Wanneer zich een probleem voordoet, gaan sterke leiders de uitdaging aan – in plaats van ervoor te vallen. Wanneer zij met creatieve oplossingen komen kan dit vaak leiden tot positieve verandering die het bedrijf uiteindelijk op een goede manier zal transformeren.

3. Visie
Leiders met groot charisma kijken voortdurend naar de toekomst en manieren om deze te verbeteren. Ze volgen hun doelen en weten precies wat ze nastreven. Laat zien dat u een visie heeft door deze uit te spreken naar anderen in uw team. Als zij weten dat u de toekomst op de een of andere manier wilt verbeteren, zullen ze daar nota van nemen.

4. Vastberadenheid
Om hun visie te bereiken, moeten leiders vastbesloten zijn om die doelen te bereiken. Zelfs als ze tegen uitdagingen aanlopen, moeten ze doorzetten. Toon je vastberadenheid als leider door niet op te geven als je tegen wegversperringen aanloopt en gebruik de andere eigenschappen zoals creativiteit en vertrouwen om je vastberadenheid te ondersteunen. Dit zal anderen zeker inspireren.

5. Communicatie
Grote leiders zijn sterke communicatoren. Zij weten weloverwogen en doordacht te zijn in hun communicatie. Sterke communicatoren spreken niet in jargon en termen die mensen wel of niet begrijpen. In plaats daarvan spreken zij in gewone taal die door iedereen begrepen wordt. Bovendien weten sommige van de beste leiders die ik heb geobserveerd hoe ze “verhalen” moeten gebruiken om hun boodschap of punt aan anderen over te brengen. Tenslotte is direct en vriendelijk zijn een van de belangrijkste elementen die ik heb zien leiden tot succesvolle communicatie.

Plaats een reactie