5 cech charyzmatycznego lidera – Brilliant Staffing

Gdy myślisz o tym, co czyni wspaniałego lidera w miejscu pracy, czy to będzie wspaniała księgowość, finanse i technologia informacyjna, czy liderzy w każdym zawodzie, nie możesz nie zauważyć pozytywnych cech, które posiadają. Zazwyczaj wielu liderów ma podobne cechy osobowości, które sprawiają, że ich współpracownicy i członkowie zespołu chcą ich słuchać i podążać za nimi.

Te cechy są częścią tego, co buduje charyzmę lidera. Większość z nas potrafi wymienić kilku liderów, z którymi zetknęliśmy się w naszej karierze i którzy wywarli na nas wpływ – może to być sposób, w jaki sprawiali, że czuliśmy się w ich obecności, a może ich umiejętność dowodzenia pomieszczeniem tylko dzięki temu, że do niego weszli.

Wielcy liderzy mają to, co nazywają czynnikiem „it”. Tak, jest to coś, co przychodzi wrodzone, ale można się tego również nauczyć.

Zrozumienie cech, które udani liderzy mają wspólne, może pomóc Ci rozwinąć własną charyzmę i stać się lepszym liderem w Twojej firmie. Ostatnio natknąłem się na dobry artykuł na Entrepreneur.com, który mówi o tym temacie. Postanowiłem podzielić się kilkoma wskazówkami, które omawiają, jak również dodać kilka własnych. Spójrz na 5 cech charyzmatycznego lidera poniżej.

1. Pewność siebie
Wielu z najpotężniejszych i odnoszących sukcesy liderów emanuje pewnością siebie. Rzadko okazują zwątpienie w siebie i zazwyczaj panują nad swoimi emocjami. Aby stać się silnym liderem, musisz ćwiczyć pewność siebie. Nie możesz mieć wątpliwości co do swojej osoby ani czuć się nieśmiało w towarzystwie kolegów. Prowadząc projekt, pamiętaj o pozytywnym nastawieniu i postrzeganiu szklanki jako do połowy pełnej. Dzięki temu Twoja pewność siebie dotrze do Twojego zespołu i doprowadzi do pozytywnych rezultatów.

2. Kreatywność
Charyzmatyczni liderzy często myślą nieszablonowo i nie boją się podejmować ryzyka. Oznacza to, że mają tendencję do wymyślania kreatywnych rozwiązań. Kiedy pojawia się problem, silni liderzy stają na wysokości zadania – zamiast się poddać. Kiedy wymyślają kreatywne rozwiązania, często prowadzi to do pozytywnych zmian, które ostatecznie przekształcają firmę w dobry sposób.

3. Wizja
Liderzy z wielką charyzmą nieustannie patrzą w przyszłość i szukają sposobów na jej poprawę. Podążają za swoimi celami i dokładnie wiedzą, do czego dążą. Pokaż, że masz wizję, wyrażając ją innym w swoim zespole. Jeśli wiedzą, że chcesz poprawić przyszłość w jakimś stopniu, zwrócą na to uwagę.

4. Determinacja
Aby osiągnąć swoją wizję, liderzy muszą być zdeterminowani, aby osiągnąć te cele. Nawet jeśli napotykają na wyzwania, muszą je przeforsować. Pokaż swoją determinację jako lider, nie poddając się, gdy napotkasz blokady na drodze i wykorzystaj inne cechy, takie jak kreatywność i pewność siebie, aby wesprzeć swoją determinację. To z pewnością zainspiruje innych.

5. Komunikacja
Wielcy liderzy są silnymi komunikatorami. W szczególności wiedzą, że ich komunikacja powinna być przemyślana i celowa. Nie posługują się żargonem i terminami, które ludzie mogą zrozumieć lub nie. Mówią raczej prostym językiem, który jest zrozumiały dla wszystkich. Ponadto, niektórzy z najlepszych liderów, jakich zaobserwowałem, wiedzą, jak wykorzystać „historie”, aby przekazać innym swoje przesłanie lub punkt widzenia. Wreszcie, bycie bezpośrednim i uprzejmym jest jednym z kluczowych elementów, które, jak zaobserwowałem, prowadzą do udanej komunikacji.

Dodaj komentarz