5 Características de um Líder Carismático | Brilhante Staffing

Ao pensar no que faz um grande líder no local de trabalho corporativo, sejam grandes gestores e líderes em contabilidade, finanças e tecnologia da informação, ou líderes em qualquer profissão, você não pode deixar de notar os traços positivos que eles possuem. Normalmente, muitos líderes têm características semelhantes dentro da sua personalidade que levam os seus colegas e membros da equipa a querer ouvir e seguir a sua liderança.

Estas características fazem parte do que constrói o carisma de um líder. A maioria de nós pode nomear alguns líderes que encontramos em nossas carreiras que deixaram um impacto em nós – talvez da maneira como eles fizeram você se sentir quando você estava em sua presença até sua habilidade de comandar uma sala apenas entrando nela.

Grandes líderes têm o que eles chamam de fator “isto”. Sim, isso é algo que vem inato, mas também pode ser aprendido.

Ao entender as características que os líderes de sucesso têm em comum, você pode trabalhar para desenvolver seu próprio carisma e se tornar um líder melhor em sua empresa. Recentemente encontrei um bom artigo no Entrepreneur.com que fala sobre este tema. Decidi compartilhar algumas das dicas que eles discutem, bem como adicionar algumas das minhas próprias. Veja as 5 Características de um Líder Carismático abaixo.

1. Confiança
Muitos dos líderes mais poderosos e bem sucedidos exalam confiança. Raramente demonstram dúvida de si próprios e normalmente controlam as suas emoções. Para ser um líder forte, você terá que praticar a autoconfiança. Você não pode se adivinhar ou se sentir tímido perto de seus colegas. Tenha certeza quando estiver liderando um projeto, para ser positivo e ver o copo como meio cheio. Isto ajudará a sua confiança a chegar à sua equipa e pode levar a um resultado positivo.

2. Criatividade
Líderes carismáticos muitas vezes pensam fora da caixa e não têm medo de correr riscos. Isto significa que eles tendem a encontrar soluções criativas. Quando um problema surge, líderes fortes estão à altura do desafio – em vez de caírem nele. Quando eles surgem com soluções criativas, muitas vezes isso pode levar a mudanças positivas que acabarão por transformar o negócio de uma boa maneira.

3. Visão
Líderes com grande carisma estão constantemente a olhar para o futuro e para formas de o melhorar. Eles seguem seus objetivos e sabem exatamente o que estão se esforçando para alcançar. Mostre que você tem uma visão, expressando-a aos outros da sua equipe. Se eles sabem que você está procurando melhorar o futuro em alguma capacidade, eles tomarão nota.

4. Determinação
Para alcançar sua visão, os líderes têm que estar determinados a atingir esses objetivos. Mesmo quando se deparam com desafios, têm de os ultrapassar. Mostre a sua determinação como líder, não desistindo quando encontrar bloqueios na estrada e use as outras características como criatividade e confiança para apoiar a sua determinação. Isto certamente irá inspirar outros.

5. Comunicação
Grandes líderes são fortes comunicadores. Especificamente, eles sabem ser deliberados e pensativos na sua comunicação. Os comunicadores fortes não falam em jargão e termos que as pessoas podem ou não entender. Pelo contrário, os grandes comunicadores falam em linguagem simples que é compreendida por todos. Além disso, alguns dos melhores líderes que tenho observado sabem como usar “histórias” para transmitir a sua mensagem ou apontar para os outros. Finalmente, ser directo e gentil é um dos elementos chave que tenho visto levar a uma comunicação bem sucedida.

Deixe um comentário