5 caracteristici ale unui lider carismatic | Brilliant Staffing

Când te gândești la ceea ce face un mare lider la locul de muncă, fie că este vorba de mari manageri și lideri în domeniul contabilității, finanțelor și tehnologiei informației, fie că este vorba de lideri în orice profesie, nu poți să nu observi trăsăturile pozitive pe care aceștia le posedă. De obicei, mulți lideri au caracteristici similare în cadrul personalității lor care îi determină pe colegii și membrii echipei lor să dorească să îi asculte și să le urmeze exemplul.

Aceste caracteristici fac parte din ceea ce construiește carisma unui lider. Cei mai mulți dintre noi putem numi câțiva lideri pe care i-am întâlnit în cariera noastră și care ne-au lăsat un impact asupra noastră – poate de la modul în care te-au făcut să te simți atunci când erai în prezența lor până la capacitatea lor de a comanda o încăpere doar intrând în ea.

Liderii mari au ceea ce se numește factorul „it”. Da, este ceva ce vine înnăscut, dar poate fi și învățat.

Înțelegând caracteristicile pe care liderii de succes le au în comun, puteți lucra pentru a vă dezvolta propria carismă și pentru a deveni un lider mai bun în compania dumneavoastră. Am dat recent peste un articol bun pe Entrepreneur.com care vorbește despre acest subiect. Am decis să împărtășesc câteva dintre indicațiile pe care le discută, precum și să adaug câteva ale mele. Aruncați o privire la cele 5 caracteristici ale unui lider carismatic mai jos.

1. Încredere
Mulți dintre cei mai puternici și mai de succes lideri emană încredere. Aceștia rareori dau dovadă de îndoială de sine și sunt de obicei în controlul emoțiilor lor. Pentru a fi un lider puternic, va trebui să exersați încrederea în sine. Nu poți să te îndoiești de tine însuți sau să te simți timid în fața colegilor tăi. Asigurați-vă că atunci când conduceți un proiect, să fiți pozitiv și să vedeți paharul pe jumătate plin. Acest lucru vă va ajuta încrederea să se transmită echipei dvs. și poate duce la un rezultat pozitiv.

2. Creativitate
Liderii carismatici gândesc adesea în afara cutiei și nu se tem să își asume riscuri. Acest lucru înseamnă că au tendința de a veni cu soluții creative. Atunci când apare o problemă, liderii puternici se ridică la înălțimea provocării – în loc să cadă în fața ei. Atunci când vin cu soluții creative, de multe ori, acest lucru poate duce la schimbări pozitive care, în cele din urmă, vor transforma afacerea într-un mod bun.

3. Viziunea
Liderii cu o mare carismă privesc în mod constant spre viitor și spre modalități de a-l îmbunătăți. Ei își urmăresc obiectivele și știu exact ceea ce se străduiesc să obțină. Arată că ai o viziune, exprimând-o celorlalți din echipa ta. Dacă aceștia știu că urmăriți să îmbunătățiți viitorul într-o anumită măsură, vor lua notă.

4. Determinare
Pentru a-și atinge viziunea, liderii trebuie să fie determinați să atingă acele obiective. Chiar și atunci când se lovesc de provocări, ei trebuie să treacă peste. Arătați-vă determinarea ca lider prin faptul că nu renunțați atunci când întâmpinați blocaje rutiere și folosiți celelalte caracteristici, cum ar fi creativitatea și încrederea, pentru a vă susține determinarea. Acest lucru îi va inspira cu siguranță și pe ceilalți.

5. Comunicare
Liderii mari sunt comunicatori puternici. Mai exact, ei știu să fie deliberat și grijuliu în comunicarea lor. Comunicatorii puternici nu vorbesc în jargon și în termeni pe care oamenii ar putea sau nu să îi înțeleagă. Mai degrabă, marii comunicatori vorbesc într-un limbaj simplu, care este înțeles de toți. În plus, unii dintre cei mai buni lideri pe care i-am observat știu să folosească „povești” pentru a transmite mesajul sau punctul lor de vedere celorlalți. În cele din urmă, a fi direct și amabil este unul dintre elementele-cheie pe care am văzut că duc la o comunicare de succes.

Lasă un comentariu