5 egenskaper hos en karismatisk ledare | Brilliant Staffing

När man funderar på vad som gör en bra ledare på arbetsplatsen, oavsett om det handlar om bra chefer och ledare inom redovisning, ekonomi och informationsteknik eller ledare inom vilket yrke som helst, kan man inte låta bli att lägga märke till de positiva egenskaper som de har. Typiskt sett har många ledare liknande egenskaper i sin personlighet som gör att deras kollegor och lagmedlemmar vill lyssna och följa deras ledning.

Dessa egenskaper är en del av det som bygger upp en ledares karisma. De flesta av oss kan nämna några ledare som vi har stött på under vår karriär och som har lämnat ett intryck på oss – kanske från hur de fick dig att känna dig när du var i deras närvaro till deras förmåga att styra ett rum bara genom att gå in i det.

Storartade ledare har vad de kallar ”it”-faktorn. Ja, det är något som är medfött, men det går också att lära sig.

Om du förstår vilka egenskaper som framgångsrika ledare har gemensamt kan du arbeta för att utveckla din egen karisma och bli en bättre ledare i ditt företag. Jag stötte nyligen på en bra artikel på Entrepreneur.com som handlar om detta ämne. Jag bestämde mig för att dela med mig av några av de pekpinnar som de diskuterar samt lägga till några av mina egna. Ta en titt på de 5 egenskaperna hos en karismatisk ledare nedan.

1. Självförtroende
Många av de mest kraftfulla och framgångsrika ledarna utstrålar självförtroende. De visar sällan självtvivel och har oftast kontroll över sina känslor. För att bli en stark ledare måste du öva dig i självförtroende. Du får inte tvivla på dig själv eller känna dig blyg inför dina kollegor. Se till att när du leder ett projekt vara positiv och se glaset som halvfullt. Detta hjälper ditt självförtroende att komma över till ditt team och kan leda till ett positivt resultat.

2. Kreativitet
Karismatiska ledare tänker ofta utanför boxen och är inte rädda för att ta risker. Detta innebär att de tenderar att komma med kreativa lösningar. När ett problem uppstår tar starka ledare sig an utmaningen – i stället för att falla för den. När de kommer med kreativa lösningar kan detta ofta leda till positiva förändringar som i slutändan kommer att förändra verksamheten på ett bra sätt.

3. Vision
Ledare med stor karisma ser ständigt mot framtiden och sätt att förbättra den. De följer sina mål och vet exakt vad de strävar efter att uppnå. Visa att du har en vision genom att uttrycka den för andra i ditt team. Om de vet att du ser till att förbättra framtiden på något sätt kommer de att notera det.

4. Beslutsamhet
För att uppnå sin vision måste ledare vara beslutsamma att nå dessa mål. Även när de stöter på utmaningar måste de driva igenom dem. Visa din beslutsamhet som ledare genom att inte ge upp när du stöter på vägspärrar och använd de andra egenskaperna som kreativitet och självförtroende för att stödja din beslutsamhet. Detta kommer säkert att inspirera andra.

5. Kommunikation
Great ledare är starka kommunikatörer. Specifikt vet de att de ska vara medvetna och genomtänkta i sin kommunikation. Starka kommunikatörer talar inte i jargong och termer som människor kanske eller kanske inte förstår. Istället talar bra kommunikatörer på ett enkelt språk som alla förstår. Dessutom vet några av de bästa ledarna som jag har observerat hur man använder sig av ”berättelser” för att få fram sitt budskap eller sin poäng till andra. Slutligen är direkthet och vänlighet en av de viktigaste faktorerna som jag har sett leda till framgångsrik kommunikation.

Lämna en kommentar